منظمة الصحة العالمية - اليمن: بناء مستشفيات أكثر أماناً ومرونة وقدرة على الصمود في اليمن

عدن، اليمن 

تواجه المستشفيات في اليمن تحديات جسيمة تهدد دورها كركيزة أساسية للنظم الصحية، وذلك بسبب الصراع المستمر، وشح الموارد، وتضرر البنية التحتية، بالإضافة إلى التداعيات المتزايدة لتغير المناخ.

ولمواجهة هذه التحديات، أطلقت منظمة الصحة العالمية ووزارة الصحة العامة والسكان في عام 2023 مبادرةً تهدف إلى تعزيز مرونة المستشفيات وقدرتها على الصمود. وفي هذا الصدد، أوضح الدكتور سيد جعفر حسين، ممثل منظمة الصحة العالمية في اليمن قائلاً: " أن المبادرة تسعى لبناء القدرات اللازمة للاستعداد والاستجابة للزيادة المفاجئة في الطلب على الرعاية الطارئة أثناء الأزمات، كالأعاصير والفيضانات وحوادث الإصابات الجماعية".

تتضمن المبادرة، المدعومة من البنك الدولي ضمن مشروع رأس المال البشري الطارئ، تدريب كوادر المستشفيات من مديرين وموظفين على مفاهيم إدارة الكوارث، وتشكيل فرق إدارة كوارث متخصصة داخل المرافق المشاركة.

تشارك حالياً تسع مستشفيات عامة في هذه المبادرة، وقد خضع أكثر من 263 من كوادرها (50% منهم نساء) للتدريب، علماً بأن هذه المستشفيات تخدم ملايين الأشخاص سنوياً.

ولضمان تنسيق المبادرة وتوسيع نطاقها، تم تعيين مدربين محليين في كل محافظة من المحافظات المستهدفة.

استناداً إلى الأنشطة التعريفية والتدريبية الأولية، أجرت المستشفيات المشاركة تقييمات أساسية للمخاطر لتحديد الأزمات المحتملة. وبالاستعانة بالدليل التشغيلي لمنظمة الصحة العالمية ومؤشر سلامة المستشفيات، طورت هذه المستشفيات خططاً لتحسين جاهزيتها، وبدأت في تنفيذها عبر ميزانياتها الخاصة، بما في ذلك إجراء أعمال الإصلاح والصيانة اللازمة لتعزيز السلامة.

نظمت منظمة الصحة العالمية في عام 2024 برنامجاً تدريبياً إلكترونياً حول "مجموعة أدوات تقييم العدالة الصحية" (HEAT) شارك فيه أكثر من 70 عاملاً صحياً من 10 محافظات. استهدف التدريب مديري غرف الطوارئ، والمديرين الفنيين، ورؤساء فرق الجودة في المستشفيات، بهدف تعزيز كفاءة تقييم أوضاع أقسام الطوارئ وتحديد الفجوات في الخدمات المقدمة.

يستند هذا العمل في مجمله إلى نجاح برنامج رعاية وإدارة المستشفيات الذي نفذته منظمة الصحة العالمية سابقاً بدعم من البنك الدولي. وقد زود ذلك البرنامج أكثر من 1,700 من مديري المستشفيات والكوادر الصحية القيادية في أنحاء اليمن بالمهارات الأساسية في القيادة، وجودة الرعاية، وإدارة الطوارئ والكوارث، مما أسهم في تعزيز أداء المستشفيات على مستوى البلاد. واستكمالاً لهذه الإنجازات، يشارك هؤلاء الكوادر المدربون حالياً في مبادرة مرونة المستشفيات، لمواصلة تطوير مهاراتهم وتعزيز قدراتهم.

تخطط المستشفيات مستقبلاً لمواصلة تنفيذ برامج التدريب على إدارة الكوارث، بما في ذلك إجراء التدريبات الميدانية وجلسات استخلاص المعلومات اللاحقة، مع تطلعها للاستثمار في أنظمة اتصالات متطورة لتعزيز التنسيق الداخلي والخارجي.

نظراً للتحديات الكبيرة في ضمان استمرارية خدمات الكهرباء والمياه والصرف الصحي، تتجه المستشفيات إلى استكشاف أنظمة احتياطية لضمان سير العمليات الأساسية، إلى جانب سعيها لتحسين إدارة بيانات المرضى، وتعزيز التنسيق المجتمعي، وتوفير دعم الصحة النفسية للموظفين والمرضى في أوقات الأزمات.